Защита трудовых прав женщин

Декабрь 9th, 2013

Если смотреть на права женщины с точки зрения дискриминации, то на рынке труда самыми уязвимыми являются как молодые женщины, так и те, которым исполнилось 45 лет и больше. Мало кто из работодателей захочет иметь дело с таким «контингентом» женщин.

И бороться с этим явлением, призвана служба занятости населения. На данный момент, она имеет в своем распоряжении все необходимые технические средства в плане того, чтобы исключить вероятность размещения дискриминационных. объявлений о тех вакансиях, которые публикуются данной службой.


Защита трудовых прав женщинНекоторые эксперты считают, что нарушения на рынке труда, в своем большинстве связаны с тем, что люди, преимущественно женщины, являются совершенно бесправными. Более того – люди просто боятся потерять свои рабочие места, а посему сильно оказываются зависимыми от работодателей.

Что же касается профсоюзов, то на данный момент они являются слабыми и не способны защитить работников. Поэтому очень часто люди и оказываются лицом к лицу с серьезными нарушениями закона.

Защита трудовых прав женщинКонечно, кое что в плане предотвращения нарушений закона делается, однако всех этих мер оказывается недостаточным. И винить в этом можно только то, что законодательство нашей страны оказывается очень несовершенным. В нашей стране все делается только чисто на декларативном уровне. Говоря иначе – продолжается обычная «говорильня». И, скорее всего, в самое ближайшее время, никаких законов об отмене дискриминации прав женщин на рынке труда приниматься не будет. И все что надо – так это просто защищать трудовые права женщин, т.е. защищать сам Закон о труде. Что, уже несколько является анахронизмом.

А вот что касается зарубежного опыта, то таких ситуаций в западных странах не возникает. Ибо  антидискриминационные права женщин защищаются  как на законодательном уровне, так и на уровне профсоюзов.

[su_youtube url=»http://youtu.be/HbjvgPcG7Jk»]http://youtu.be/4bPzPLY8H1o[/su_youtube]

Leave a Reply